सौदी अरेबियाने अभियंत्यांना SAR 8,000 वेतनासह नवीन सौदीकरण नियम लागू केले आहेत

सौदी अरेबिया विशेष नोकऱ्यांमध्ये स्थानिक कर्मचाऱ्यांचा सहभाग वाढवण्यासाठी प्रयत्नांना गती देत ​​आहे. मानव संसाधन आणि सामाजिक विकास मंत्रालयाने दोन प्रमुख निर्णयांचे अनावरण केले आहे जे उच्च साउडीकरण लक्ष्य निर्धारित करतात आणि किमान वेतन मानके लागू करतात, ज्याचा उद्देश महत्वाच्या क्षेत्रातील नागरिकांसाठी चांगल्या संधी निर्माण करणे आहे.सौदीकरण, किंवा “निताकत” हे एक राष्ट्रीय धोरण आहे जे सार्वजनिक आणि खाजगी क्षेत्रातील सौदी नागरिकांच्या रोजगारामध्ये वाढ करण्यासाठी डिझाइन केलेले आहे. परदेशी कामगारावरील अवलंबित्व कमी करणे आणि सौदी नागरिकांचे प्रमुख व्यवसायांमध्ये चांगले प्रतिनिधित्व करणे हे त्याचे ध्येय आहे. धोरण व्यवसायांसाठी विशिष्ट उद्दिष्टे सेट करते, त्यांना उद्योग आणि भूमिकेनुसार काही टक्के सौदी कामगारांना कामावर ठेवण्याची आवश्यकता असते. गणनेच्या पद्धती, आवश्यक कागदपत्रे आणि अंमलबजावणी प्रक्रिया यावर मार्गदर्शनासह मानव संसाधन आणि सामाजिक विकास मंत्रालयाद्वारे अनुपालनाचे परीक्षण केले जाते.

पहिल्या निर्णयानुसार, अभियांत्रिकी व्यवसायातील सौदीकरण 30 टक्क्यांपर्यंत वाढेल. हा बदल 46 विशेष भूमिकांमध्ये काम करणाऱ्या पाच किंवा अधिक कर्मचारी असलेल्या कंपन्यांना लक्ष्य करतो, यासह:

खाजगी आणि ना-नफा अशा दोन्ही क्षेत्रांतील सौदी अभियंत्यांना SAR 8,000 चे नवीन किमान वेतन लागू होईल. पात्र होण्यासाठी, व्यावसायिकांनी सौदी कौन्सिल ऑफ इंजिनियर्सकडून मान्यता प्राप्त करणे आवश्यक आहे.31 डिसेंबर 2025 रोजी हा निर्णय लागू झाला, परंतु पूर्ण अंमलबजावणीपूर्वी तयारी करण्यासाठी कंपन्यांकडे सहा महिने असतील. या तयारीचा कालावधी व्यवसायांना नियुक्त करण्याच्या पद्धती समायोजित करण्यास, योग्य मान्यता सुनिश्चित करण्यास आणि सौदीकरण आवश्यकतांशी संरेखित करण्यास अनुमती देतो.मंत्रालयाने अधोरेखित केले आहे की या निर्णयामुळे केवळ सौदीचा सहभाग वाढणार नाही तर क्षेत्रातील कुशल, प्रमाणित व्यावसायिकांना प्रोत्साहन देऊन कामाचे वातावरण देखील सुधारेल.

दुसरा निर्णय खाजगी क्षेत्रातील खरेदीच्या भूमिकेवर केंद्रित आहे, 70 टक्के साउडीकरण लक्ष्य निर्धारित करतो. हे 12 प्रमुख खरेदी पदांवर तीन किंवा अधिक कामगारांना नियुक्त करणाऱ्या आस्थापनांना लागू होते, जसे की:

हे नियमन 30 नोव्हेंबर 2025 रोजी लागू होईल, सहा महिन्यांच्या वाढीव कालावधीसह कंपन्यांना नवीन आवश्यकता पूर्ण करण्यासाठी वेळ मिळेल.मंत्रालयाने यावर जोर दिला की खरेदीमध्ये सौदीचा सहभाग वाढल्याने महत्त्वपूर्ण व्यवसाय ऑपरेशन्समध्ये राष्ट्रीय सहभाग मजबूत होईल, नागरिकांसाठी रोजगाराच्या संधी वाढतील आणि क्षेत्रातील एकूण उत्पादकता वाढेल.

संक्रमणाच्या माध्यमातून व्यवसायांना मार्गदर्शन करण्यासाठी, मानव संसाधन आणि सामाजिक विकास मंत्रालयाने त्यांच्या वेबसाइटवर एक प्रक्रियात्मक मार्गदर्शक प्रकाशित केले आहे. मार्गदर्शक प्रदान करते:

कंपन्यांना मार्गदर्शक तत्त्वांचे काळजीपूर्वक पालन करण्याचे आवाहन करण्यात आले आहे. नवीन लक्ष्यांची पूर्तता करण्यात अयशस्वी झाल्यास दंड होऊ शकतो, ज्यामुळे अधिक स्थानिक पातळीवर चालणारे कर्मचारी तयार करण्याच्या सरकारच्या वचनबद्धतेला बळकटी मिळेल.मंत्रालयाने या उपायांचे वर्णन सौदींसाठी रोजगाराच्या संधी वाढवणे, कामाच्या ठिकाणी दर्जा सुधारणे आणि महत्त्वपूर्ण क्षेत्रांमध्ये राष्ट्रीय सहभाग मजबूत करण्याच्या दिशेने एक धोरणात्मक पाऊल म्हणून केले आहे.